福利待遇
1、年薪60-90W,面議;
2、享受特聘人才假、探親假等(具體根據(jù)公司休假政策執(zhí)行);
3、1人間住房(具體根據(jù)公司住宿政策執(zhí)行);
工作職責(zé)
1、執(zhí)行公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略方針,統(tǒng)籌部門品質(zhì)目標(biāo)的制定、分解與執(zhí)行;
2、全面理解客戶品質(zhì)管理要求,搭建相應(yīng)品質(zhì)管理系統(tǒng),推動(dòng)問題改善;
3、搭建質(zhì)量成本管理模型,負(fù)責(zé)質(zhì)量成本分析與改善;
4、推動(dòng)品質(zhì)策劃及質(zhì)量管理流程優(yōu)化;
5、主導(dǎo)質(zhì)量審查(過程產(chǎn)品)與管理革新;
6協(xié)調(diào)質(zhì)量管理資源,定期組織最佳實(shí)踐推廣活動(dòng),參與重大客戶投訴的分析處理與檢討。
任職資格
1、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷;
2、8年以上消費(fèi)電子質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
屬地人才支持及政第補(bǔ)貼
大學(xué)生補(bǔ)助政策、人才安居工程政策
單位介紹
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競爭力。
秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游,已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造,歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái),為客戶提供全方位服務(wù)。
歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術(shù)方向,通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。
我們一起創(chuàng)造We make it together.
官網(wǎng)地址:https://www.goertek.com/